Evolución Proceso Electoral y voto “amigo”

Comunicado 8.

El proceso electoral avanza según las fechas previstas. CCOO ha desestimado la impugnación realizada cuando se constituyó la mesa electoral dando la razón a UGT y ahora ha propuesto a la mesa un “voto amigo” que entendemos pudiera coaccionar o presionar la libertad y confidencialidad de los electores, inventándose un procedimiento que está regulado por ley.

CCOO DESESTIMA LA IMPUGNACIÓN PRESENTADA A LA MESA ELECTORAL

Como ya informamos en otros comunicados, CCOO pretendió impugnar la constitución de la mesa electoral al entender que no procedía realizar elecciones totales. Esta impugnación no fue atendida por la mesa al considerarse no capacitados para mediar en dicha impugnación, ordenando que siguiera adelante el proceso electoral.

El pasado 11 de Enero, acudimos al Servicio de Mediación y Arbitraje de la CAM, quien sí tiene capacidad de arbitraje en este tipo de proceso, para que intercediera en la impugnación y tomara una decisión vinculante para todas las partes. NO fue necesaria la mediación ya que CCOO retiró la impugnación y desistió del arbitraje, demostrando que su impugnación no tenía soporte jurídico, dando la razón a los argumentos que os expusimos donde entendemos porqué deben realizarse Elecciones en su totalidad.

VOTO POR CORREO O “VOTO AMIGO”

El pasado día 16, la Mesa Electoral convocó a este sindicato, UGT, a una reunión con la dirección de RR.HH. y CC.OO. El motivo de la reunión era una solicitud que hacía CC.OO. para habilitar un “novedoso” sistema de voto para el personal que, adscrito al centro de trabajo de Fuenlabrada, realiza su actividad desplazado de una forma habitual.

Este sistema consiste en poder delegar la entrega del voto a otros trabajadores que acudirían a recogerlo en su lugar de actividad.

UGT manifiesta que el voto por correo ha de realizarse con las garantías suficientes y la seguridad jurídica que un evento de este calibre requiere, tanto de respeto a los derechos de los electores y candidatos, como de transparencia del proceso electoral, y esto se asegura mediante el sistema descrito por la ley, que pudiera parecer más laborioso, pero desde luego es seguro y con plenas garantías, por lo que creemos que hay que respetarlas escrupulosamente y no inventar nuevas reglas en función de otros intereses que puedan tener otras partes.

No deja de ser sorprendente la petición de CCOO, ya que está misma línea argumental ha sido expresada por CC.OO. en procesos electorales anteriores en los que negó tajantemente la legitimidad a este sistema de voto calificado como “voto amigo”.

Por otra parte, el planteamiento de CC.OO. nos parece, por decirlo dulcemente, irresponsable e interesado, ya que pretendía que fuesen los representantes de los sindicatos, parte directamente interesada, los que portasen en sus propios bolsillos los votos del personal afectado hasta la Mesa Electoral. Esta forma de proceder no puede ser admitida por UGT, pues además de poder resultar un elemento de presión y coacción para algunos trabajadores, provocaría innumerables impugnaciones y comprometería la limpieza y transparencia que deben presidir en un proceso electoral.

La mayoría del personal que se encuentra en esta situación viene al edificio donde se realizará la votación para recoger los vehículos y demás asuntos relativos a su actividad. Para esa minoría que permanece desplazada, la empresa está obligada en la jornada de votaciones, a autorizar el tiempo en horario laboral necesario para ejercer su derecho a voto, además de asumir los costes que dicho transporte provoque. Para los técnicos que no puedan ausentarse de su puesto de trabajo, la empresa deberá establecer un sistema de turnos que posibilite que todos los trabajadores puedan ejercer dicho derecho. Por otra parte, debemos mencionar que estos desplazamientos se dan por diversos motivos laborales de manera habitual.

Por último, para favorecer el derecho al voto, se acordaron en el acto de constitución de la Mesa Electoral unos horarios de votaciones que permiten que todos los trabajadores puedan ejercer su derecho al mismo dentro de su jornada de trabajo. Las votaciones se celebrarán el día 8 de Febrero en dos turnos:

• Desde las 06:45 y hasta las 10:00, por la mañana.

• Desde las 13:30 y hasta las 17:00, por la tarde.