Asignación categorías profesionales por la empresa

Comunicado 2

La empresa ha procedido a comunicar a los empleados, vía correo electrónico, la categoría asignada en el Convenio del Metal. Parece ser que uno de los criterios usados ha sido la formación académica, obviándose aspectos tan fundamentales como las funciones que desempeña, las competencias adquiridas y la antigüedad, por lo que instamos a todos los trabajadores que se consideren perjudicad@s por esta decisión, reclamen una revisión de su caso.

Como continuación a la mediación del SIMA aceptada por todas las partes implicadas, la empresa ha procedido a comunicar a todos los empleados de Ericsson Network Services, la categoría profesional asignada dentro del Convenio del metal de la Comunidad de Madrid.

Entendemos que la asignación que se ha realizado adolece de serias deficiencias dado que al parecer se ha utilizado exclusivamente el expediente académico de cada empleado sin tener en cuenta aspectos tan fundamentales como las funciones que desempeña, las competencias adquiridas y la antigüedad.

Dado que en dicha mediación, se hacía referencia a que los conflictos derivados de la asignación de categorías a los empleados sería gestionada por la Comisión de Seguimiento, instamos a todos los trabajadores que se consideren perjudicad@s por esta decisión reclamen una revisión de su caso.

Para ello, os sugerimos que utilicéis el siguiente formato y que contenga como mínimo estos 3 puntos:

" Una vez conocida la categoría profesional que me ha sido asignada, les comunico mi disconformidad con la misma por los siguientes motivos:

1º) Mi titulación académica ó formación de la empresa equivalente es ...........................

2º) Tengo en la empresa una antigüedad de .. Años, y la/s actividad/es que realizo en mi puesto de trabajo es/son ................................................................

3º) A alguno de mis compañeros de trabajo que están realizando la/s misma/s función/es les han asignado una categoría superior.

Por todo ello pido, sea revisada la asignación de mi categoría profesional, teniendo en cuenta estas estipulaciones."

Enviar este texto al buzón de Recursos Humanos indicado en el mail de la empresa, CON COPIA al buzón de esta Sección Sindical (ver abajo) y Si conocéis algún buzón de algún otro órgano representativo de esta nueva empresa, no dudéis en enviarles también una copia de la reclamación.

Desde la Sección Sindical de UGT consideramos que la mesa negociadora es la piedra angular de las relaciones laborales en esta nueva empresa y su comienzo es cuando menos decepcionante, ya que la empresa indica en el correo remitido que las reclamaciones sobre la no conformidad con las categorías se comuniquen al buzón de RR.HH. únicamente, vaciándola de contenido.